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现在，传音控股旗下拥有TECNO、itel、Infinix和Spice四个手机品牌，此外还拥有售后服务品牌Carlcare，手机配件品牌Oraimo以及家电品牌Syinix。据悉，传音旗下三大手机品牌（TECNO、itel、Infinix）均入选非洲商业杂志African Business（2017年3月版）2016年度最受非洲消费者喜爱品牌百强榜单。其中，TECNO连续三年入榜，2016年排名上升至第14位，itel和Infinix分别位列第25位和第37位，均领先于华为的第40位。

且不论美国就业岗位是否增加。《今日美国报》认为，当下的问题是：缩减工时意味许多工人领到的工资缩水，连带会影响他们的生活支出。7月美国民间企业员工的平均时薪年增幅为2.6%，比一年前的3.1%缩小。斯威特说，工时下滑若只是短期现象，就还好；若这情况持续到明年，就不妙了，毕竟消费者支出是驱动美国经济成长的主力。他说：“如果这种势头开始减弱，我们就会遇到问题。”

据报道，阿米尔·汗（Aamir Khan）在微博以英文写到，他听到金庸离世的消息，感到非常难过。金庸的著作“鹿鼎记”带给他许多快乐，他几个月前才看了这部小说。在微博的贴文中，阿米尔·汗称，他很希望能见金庸一面，金庸的小说带给他及几代人许多欢乐，“我是他（金庸）最大的粉丝”。

斯威特说，贸易战相关不确定性已蔓延到服务业，显示企业担心美国对中国货加征关税将推升消费者物价。不过，一些经济学家淡化每周工时下降的重要性，如高盛就指出单月数据变动较大，7月降幅可能只是一时现象，反映当前的不确定性和经济增长减缓，未必预示着招聘人数的减少。高盛认为，一旦雇主确认衰退警铃只是虚惊，且贸易战和全球问题未造成10年经济扩张脱轨，就会在未来数月增聘人手。

何雨表示，对于各地方政府来说，留下来仅仅是第一步，更重要的是要留得住、留得久。这就需要各地方政府要为留下来的大学生们提供一展身手的舞台，让他们能够人尽其能、才尽其用。也只有这样，留下来的大学生，才能成为城市发展的优质资产。祁毓还表示，不管对于一线城市还是二三线城市，也都并不是只需要高学历的人才，或者说只有高学历人才才能匹配高薪酬。更多应该根据劳动价值规律按劳分配，不同类型、不同学历、不同层次的人才都需要，人才结构内部也要有一个均衡。

震荡市行情下多数板块表现欠佳，28个申万一级行业指数在7月整体呈跌多涨少的格局，仅有6个板块收涨。其中，农林牧鱼、电子和国防军工在各板块中领涨，月涨幅分别为7.31%、7%和5%。受猪肉价格上涨以及CPI同比上涨的带动，6月在各板块中表现垫底的农林牧渔板块景气度显著提升。在5G网络建设推动加快和科创板开板的双重推动下，电子板块在7月表现强势。月初南北船筹划公告称将进行战略性重组，新一轮军工行业重组有望开启，业内对于改革红利释放的期待值走高，催化国防军工板块行情走高。在下跌的各板块中，有色金属和钢铁两个板块在7月的表现大幅落后于市场同期，分别下跌5.64%和5.35%。在宏观经济形势不确定性加剧、制造业PMI连续三月处于枯荣线下方的背景下，有色金属行业的景气度报忧，股价出现大幅下跌；受到建筑施工进入淡季、进口铁矿石价格上涨、行业利润承压等因素的影响，市场对钢价下滑、行业盈利空间收窄的预期加强，钢铁股估值下挫。